九、特别约定

　　1.乙方应当保守甲方的商业秘密，包括甲方客户、交易对方及其他甲方对其负有保密义务的主体的商业秘密。

　　出于对商业秘密保护的需要，劳动合同终止前?3?个月内，甲方可以变更乙方的岗位。乙方提出解除劳动合同的，甲方可以在乙方提出后正式解除前变更乙方的岗位。

　　上述保密义务不仅应在乙方在职期间，而且在乙方离职（不论任何原因）后仍应履行。

　　2.乙方应当按照双方约定或甲方的相关规章制度，办理工作交接，包括但不限于乙方应依据甲方要求交接经办的业务工作、归还当时占有的公司财物和文件资料、结清借款以及签署相关工作交接单等其他相关手续。双方同意在签署交接单后方视为办结工作交接。应当支付经济补偿的，甲方在工作交接办理完成时支付。

　　3.如经甲方在乙方离职时或提前通知，则乙方在双方关系解除或终止后（无论因何种原因）? 两年?内应遵守竞业义务，而无需再行约定。

　　如无其他约定，则竞业补偿金按乙方离职前12个月平均工资（不足12个月按实际月份月平均工资）的?30%??按月向乙方支付。但甲方可以随时通知乙方终止竞业的履行，同时免除继续支付竞业补偿金的义务。

　　如乙方违反竞业义务，应退还甲方支付的全部竞业补偿金，并按乙方离职前一年的全部收入的?五倍?为标准向甲方支付违约金，同时仍应继续履行竞业义务。

　　4.乙方在职期间接受费用超过3000元的专业技能培训后，如乙方提前解除劳动合同，则乙方应按未履行的劳动合同年限折算，向甲方返还相应培训费用。双方另有约定的，按另行约定处理。